留学生校招大实话！听进去的同学，求职成功率翻倍!

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许多留学生在秋招或校招时，常常看到官网上“不招收留学生”而直接放弃申请。说实话，这是一个完全错误的操作方法！

首先，从企业的角度来说，他们确实应该优先招聘当地人。

由于劳工法的限制和审核压力，许多公司不得不在官方平台上表示倾向于本地招聘。

像Meta和谷歌这样的科技巨头，就因为雇佣了大量国际员工，经常面临审查，所有办绿卡的人现在都被停下来了。

因此，为了避免这种情况，很多企业会直接在官方公开的平台表现出对本地人才的偏好，或是直接注明哪些岗位是不给工作签证。

从商业运营角度来看，企业追求的是利润最大化。他们考虑的更多是：你来了能给企业赚多少钱；能提供多大的效益，都希望以相对低的成本招募到最优秀的人才。

因此，如果你能证明自己为公司带来的价值超过他们预期，很多企业，只要留学生去沟通，会发现他们其实是可以给sponsor的，是愿意招留学生的。

这里有几个小贴士给大家：