海外公务员 =「更香铁饭碗」？看完国内外差距，网友：格局打开了！

从这位上岸加拿大公务员的河南小伙Astro的分享来看，加拿大考公整个流程和企业招聘很像。

投递简历通过简历关后就是笔试、面试环节，笔试题一般会提前一周发放，然后以邮件的形式提交，相当于开卷考。而面试则是需要针对每个问题，用英语连续阐述10分钟。

最让人羡慕的是上岸后的工作体验。

加拿大也有大小周，但是人家的大小周是：小周休周六周日两天，而大周休周六周日周一三天！领导交代任务的时候也客客气气的满嘴“please”，工作氛围充满了「peace&love」。

自从考上了加拿大的公务员，Astro是腰不酸了、腿不疼了，一口气能爬10层楼了（不是……

不过，在加拿大当公务员毫无缺点吗？那当然也不是。

虽说都是「公务员」，但是国内公务员享有的很多福利待遇，在加拿大是没有的，甚至连食堂都没有。

除去租房、吃饭等生活成本，以加拿大公务员四千多加币的平均薪资，每个月并没有太多结余。

而且加拿大公务员的晋升通道有限，想要转岗又得重新笔试面试，作为外国人想要融入本地生活环境也是不小的挑战……

其实，在海外考公上岸，Astro并不是个例。

在社交媒体上简单搜了一下，也有很多留学生分享了他们的海外公务员上岸体验。

网友@小南瓜在奥地利  在奥地利Hallstatt哈尔施塔特的旅游局当上了公务员👇

网友@咸予 也分享了她在北欧当公务员的体验：

和Astro的体验类似，在北欧当公务员整体氛围也比较松弛和chill，假期充足、佛系办公，不过缺点也是薪资上限有限、晋升通道狭窄。

除此之外，还有不少留学生分享在美国、法国、新加坡、日本、英国、荷兰等地考公上岸的经验和体验。

从这些分享来看，上岸海外公务员似乎并不算是一个特别特别小众的「赛道」，不少留学生也都另辟蹊径地选择了这样的上岸方式。

那么，相比国内，海外公务员真的很香吗？

先不急着下定论，带着你对比盘一盘，相信你会有自己的判断。

海外考公通常是企业化招聘模式，没有类似国内行测/申论等统一考试。笔试、面试大多会提前发放题目供候选人准备，面试中也会更注重表达能力。

同时，为了避免身份歧视，在招聘过程中不会要求应聘者提供照片、年龄、性别等个人信息，仅评估工作经验和能力匹配度。

关于身份，海外公务员岗位报考并不强制国籍限制，持有合法工签即可申请，无需本国公民或永久居民身份（部分联邦岗位除外）。

对于学历和专业，海外公务员的要求也不如国内严格，比如网友@苏叶 分享，在新加坡考公，个别岗位有diploma就可以报名，不限专业，也不限应届毕业生。

不过对于非本地人，想要进入政府部门难度不小，开放的岗位非常少，教育部可能是政府部门中对外国人最友好的了。

根据大部分上岸海外公务员的留学生们的体验反馈，海外公务员的工作压力相对国内普遍较小，工作节奏不快，没有高强度的考核，不用做PPT、写报告材料，更没有隐性的加班，哪怕是基层岗位裁员风险也比较低。

除此之外，海外公务员工作氛围友善和谐，领导没有官架子，不会PUA下属，同事之间沟通礼貌，不会出现命令式语气，更不会有勾心斗角、拉帮结派。

当然，最令大家羡慕的还是超长的假期福利。

有些国家已经开始实行「上四休三」，还有像加拿大一样每两周轮换“大周”（休2天）和“超大周”（休3天）的，年假叠加后年均休假超140天。（这假期数量真的会让人狠狠羡慕……

海外公务员的薪资在当地的薪资水平中普遍不算高薪，拿加拿大举例，公务员月薪4000-5000加币（约2.1-2.6万人民币），低于2025年加拿大平均年薪（约6.7万加币）。

没有了国内常见的食堂、补充公积金、低价公寓等隐性福利，在海外的生活成本开销的负担不算小。

海外公务员岗位晋升需重新申请空缺岗位，通过笔试面试流程，直属领导无决定权。不主动申请则可能长期停滞。

在海外，公务员仅是普通职业，无社会地位光环。华人社群更推崇医生、律师、码农等职业，公务员常被视为“躺平”选择。

反观国内，公务员的体制内身份在婚恋市场、社会评价体系中能够得到更高的认可。

如果你是完完全全的「中国胃」，那么在海外生活只能吃白人饭将会让你感到痛苦。部分海外公务员还没有员工食堂，自学烹饪对不少人来说也是一大挑战。

除了要习惯饮食，海内外也有不小的文化隔阂，如果碰上了无亚裔同事的纯外语工作环境，适应的过程将会带来阵痛。

除了岗位所需的技能与知识，语言能力则是硬门槛。

如果选择在非英语母语国家考公，会说英语只是基本要求，最好还能掌握本地区通用语言（如法语、日语、泰语等）才更有竞争优势。

因此，对于非母语者，海外考公要面对的语言关的难度远超笔试。

另外，与国内考公相似的是，海外考公热门初级岗位竞争激烈（如应届生/移民群体），而高阶岗位因经验要求竞争较小。如果目标是高阶岗位，可以尝试「曲线救国」，先在当地积累一定的相关工作经验再进行报考。

海外考公与国内考公的主要争议点在于薪资与成本，海外公务员岗位表面上看确实有假多、高薪、工作压力小的优势，但从生活成本、人脉与文化资源优势上来看，远不如国内公务员。

正如如网友调侃：“温哥华治好了颈椎病，却治不好中国胃；北京食堂养活了胃，却累垮了腰。“

因此，在全球化时代，职业选择的逻辑基本如下👇

若追求工作生活平衡且语言达标，海外公务员是一条可行路径；

若看重职业光环与社会认同，国内体制仍是更优解。

看完这些维度的对比，相信你对国内外考公的区别已经有了大致的了解。

海外考公或许不适合所有人，但是也为不少留学生提供了一条选择的路径。大家可以根据自身的价值追求以及能力优势做出考量。

也许，真正的“上岸”并不是陷入某种单一的评价体系，而是拥有选择坐标系的自由。

祝大家早日登上属于自己的岸！🎉

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